Diferenciais
Por que as residências escolhem a Solvida
Programas desenvolvidos por quem conhece o cotidiano das residências sênior — não por fora, mas de dentro.
Voltar para o InícioVisão Geral
O que nos diferencia no mercado
Cada ponto abaixo reflete uma escolha que fizemos ao construir os programas — e o motivo pelo qual as equipes saem das sessões com algo concreto para aplicar.
Conteúdo tirado do cotidiano real
Os cenários usados nos programas vêm de situações que realmente acontecem em residências sênior — não de manuais genéricos.
Formato adaptado ao tamanho da equipe
Não aplicamos o mesmo molde para todos. O programa é ajustado ao número de pessoas, ao momento da equipe e ao tempo disponível.
Materiais que ficam com a equipe
Cartões, guias e resumos de cenários ficam com a equipe após as sessões, para consulta no dia a dia sem depender de um facilitador presente.
Foco em comunicação, não em procedimentos
Enquanto outros treinamentos abordam protocolos técnicos, a Solvida trabalha a habilidade mais difícil: falar e agir bem com pessoas em situações cotidianas.
Facilitadores com vivência no setor
Quem conduz os programas já viveu de perto o dia a dia de residências sênior. Isso muda o nível da conversa com a equipe.
Acompanhamento após as sessões
Oferecemos suporte por um período após o programa para tirar dúvidas que surgem na hora de aplicar o que foi aprendido.
Experiência que vem do campo, não da teoria
Os programas da Solvida foram construídos por pessoas que passaram anos dentro de residências sênior, observando o que funcionava e o que não funcionava nas interações cotidianas entre equipe e moradores.
Isso significa que os exemplos usados nas sessões são reconhecíveis. As equipes não precisam fazer esforço para "imaginar" a situação — ela já aconteceu com alguém do grupo ou está prestes a acontecer.
Mais de 7 anos de atuação no setor
Acúmulo de situações reais que alimentam o conteúdo dos programas
Facilitadores formados em comunicação interpessoal
Condução profissional que cria espaço seguro para a equipe participar
Conteúdo revisado continuamente
Programas atualizados com base no retorno de cada equipe atendida
Biblioteca de situações e respostas gentis
Um catálogo prático de como lidar com situações recorrentes de forma respeitosa
Guia do facilitador para replicação interna
Permite que líderes de equipe conduzam revisões futuras sem depender de nós
Cartões de referência para uso diário
Pequenos lembretes práticos que ficam visíveis no ambiente de trabalho
Ferramentas que continuam sendo usadas depois
A maioria dos treinamentos deixa um sentimento bom por alguns dias e depois desaparece. Para evitar isso, cada programa da Solvida entrega materiais físicos e digitais pensados para serem consultados no trabalho real.
O guia de situações, os cartões de referência e o guia do facilitador são ferramentas de uso contínuo — não registros do que aconteceu no programa.
Preços claros, sem surpresas
Os valores de cada programa são apresentados de forma transparente desde o início. Não há taxas adicionais por materiais, por deslocamento dentro de Fortaleza ou por ajustes de formato.
Para residências que desejam contratar mais de um programa, conversamos sobre condições que façam sentido para o orçamento disponível.
Materiais inclusos. Sem taxas adicionais para grupos de até 20 pessoas.
Comparativo
Abordagem convencional vs. abordagem Solvida
| Critério | Treinamentos convencionais | Solvida |
|---|---|---|
| Origem do conteúdo | Materiais genéricos adaptados | Situações reais de residências sênior |
| Materiais entregues | Slides e apostila básica | Cartões, guia do facilitador, biblioteca de cenários |
| Foco do treinamento | Procedimentos e regulamentações | Comunicação, acolhimento e rotinas cotidianas |
| Adaptação à equipe | Mesmo formato para todos | Ajuste ao tamanho e momento da equipe |
| Suporte pós-programa | Geralmente não incluso | Acompanhamento por período combinado |
| Local de realização | Centro de treinamento externo | Dentro da própria residência |
Proposta Única
O que só a Solvida oferece
Biblioteca de situações e respostas gentis
Um recurso desenvolvido pela Solvida com dezenas de situações cotidianas e formas testadas de respondê-las com calma e respeito. Não existe em outros programas do setor.
Sessão de construção coletiva de padrões
Em vez de impor um modelo externo, a Sessão de Reflexão ajuda a equipe a construir seus próprios acordos sobre como agir — e isso aumenta muito a probabilidade de ser seguido.
Guia do facilitador para replicação interna
O Programa de Treinamento inclui um guia que permite ao gestor ou líder de equipe conduzir revisões futuras sem precisar contratar uma nova sessão.
Realização no ambiente da residência
Os programas acontecem dentro da própria residência, o que facilita a aplicação imediata, reduz a logística para a equipe e cria conexão direta entre o aprendizado e o ambiente de trabalho.
Trajetória
Marcos que acompanham nossa história
2017
Ano de fundação da Solvida em Fortaleza
35+
Programas realizados em residências no Brasil
180+
Colaboradores capacitados nos últimos 24 meses
4,8
Avaliação média das sessões pelos participantes
Associada à ABIH-CE
Associação Brasileira da Indústria de Hospitalidade — Ceará
Facilitadores certificados
Em comunicação não-violenta e gestão de conflitos
Parceira de operadoras regionais
Redes de residências sênior no Nordeste e Sudeste
Conheça o programa que faz sentido para a sua equipe
Conte um pouco sobre sua residência e vamos indicar o melhor ponto de partida.
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